Afin de renforcer les capacités managériales et permettre ainsi aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences, l’ESG Executive Education travaille en partenariat avec différentes écoles. Le Cours Florent figure parmi les établissements partenaires. Topo.
Zoom sur l'Executive MBA Direction des Ressources Humaines
Destiné aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers des postes de Direction des Ressources Humaines, le MBA Direction des Ressources Humaines et transformation se déroule sur 15 mois.
Cette formation est ouverte aux titulaires d’un niveau Bac à Bac+5 avec une expérience professionnelle minimale de 5 ou 7 ans, en fonction du niveau d’études.
Compatible avec une activité professionnelle, ce programme se déroule à temps partiel (le vendredi après-midi et le samedi).
Adaptée au rythme professionnel, cette formation propose des cours concentrés en fin de semaine. Elle a été mise en place afin de permettre aux futurs directeurs des ressources humaines d’acquérir les concepts, méthodologies et techniques nécessaires à leur fonction.
Par ailleurs, l’Executive MBA développe les compétences des participants en matière de business partners, de management et de digitalisation.
Avec un nombre de participants limité à une vingtaine de personnes, les échanges entre chaque apprenant et l’intervenant sont favorisés. Les composantes nécessaires pour l'obtention du diplôme.
Le partenariat avec le Cours Florent
Résolument pragmatique, le MBA Direction des Ressources Humaines de l’ESG Executive Education forme les participants à devenir immédiatement opérationnels. Pour renforcer les compétences des apprenants, l’établissement dispense une pédagogie innovante, grâce notamment au partenariat avec les Cours Florent.
À noter que 70 heures des 476 heures du programme complet sont consacrées au développement des compétences managériales et en leadership grâce au Cours Florent Executive.
Institut de formation d’Art Dramatique de renommée internationale, les Cours Florent constituent une référence des écoles privées de théâtre en France.
Associant savoir-faire et savoir-être, cette formation permet aux participants d’analyser, de comprendre et d’expérimenter le management de proximité grâce à une approche originale et ludique basée sur des cours de théâtre.
Assurant une complémentarité avec les matières du MBA, des apports théoriques, des mises en situation pratiques ainsi que des transferts d’expériences sont privilégiés dans le Cours Florent Executive.
Ce dernier se subdivise en trois modules.
Le module 1 se base sur la prise de parole et la gestuelle apprenant aux participants à bien s’exprimer pour bien manager.
Le module 2 se base sur l’expérimentation du management par le théâtre garantissant une aisance managériale.
Le module 3 s’oriente sur l’analyse de sa propre expérience par le théâtre. Ce dernier module permet de déterminer les sources de blocage dans certaines situations managériales et d’en comprendre les conséquences éventuelles.
