MBA Direction des Ressources Humaines: Quelles sont les compétences développées ?

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MBA Direction des Ressources Humaines: Quelles sont les compétences développées ?

La fonction des ressources humaines requiert certaines compétences clés pouvant être acquises au cours d’une formation dédiée, notamment le MBA Direction des Ressources Humaines. Tour d’horizon.

Qu’est-ce qu’un MBA Direction des Ressources Humaines

La fonction des ressources humaines requiert certaines compétences clés pouvant être acquises au cours d’une formation dédiée, notamment le MBA Direction des Ressources Humaines. Tour d’horizon.Diplôme de Bac+5, le MBA Direction des Ressources Humaines vise à acquérir un haut niveau de connaissances et de compétences dans un domaine précis. Il est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer vers des postes de DRH.
 
Ce programme permet entre autres :

  • La maîtrise des concepts, méthodologiques et techniques utiles aux futurs DRH
  • Le dépassement des connaissances théoriques en vue d’un meilleur positionnement dans son rôle d’acteur de la transformation de l’entreprise
  • Le développement des compétences business parteners, managériales et digitales

Les avantages du programme incluent :

  • Des mises en situation managériales suppléées par un Cours Florent Executive
  • Un cycle de conférences menées par des experts RH
  • Un rythme de formation favorable au maintien d’une activité professionnelle
  • Une formation initiée par les DRH pour les DRH
  • Une promotion à taille réduite
  • Hackathon en fin de cursus

 

MBA Direction des Ressources Humaines : les compétences

Le diplôme MBA Direction des Ressources Humaines est dispensé dans les grandes écoles de commerce comme l’ESG Executive Education (École Supérieure de Gestion et management).
La formation permet de développer un niveau supérieur de connaissances et de compétences consistant entre autres à :

  • Piloter économiquement la fonction RH nécessaire à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de rémunération
  • Conduire le dialogue social et organiser la relation avec les salariés : à travers la mise en place d’un climat social et d’un dialogue social, la gestion de crise ainsi que la communication interne
  • Piloter la stratégie RH de l’entreprise : incluant l’étude de cas impact RH et paroles de DRH, la gestion de carrières et la mobilité à l’international, l’aménagement ainsi que l’organisation du temps de travail
  • Mobiliser les talents : impliquant le management des équipes, la communication interpersonnelle, le recrutement et e-recrutement, etc.

MBA Direction des Ressources Humaines : les débouchés

Le MBA Direction des Ressources Humaines ouvre à de nombreux débouchés. En effet, les différentes fonctions typiques du Directeur des Ressources Humaines sont accessibles telles que :

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