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Grâce à l’Executive MBA Management des Achats de l’ESG Executive, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour :
- Elaborer la stratégie d'achat et d'approvisionnement de votre entreprise
- Sélectionner les fournisseurs capables de répondre à ses enjeux et besoins
- Gérer la relation avec les fournisseurs
- Assurer le contrôle de la performance achat
- Manager les équipes internes et externes de la chaîne des achats
*Titre de Manager de la performance achats délivré par ESGCV-MBA ESG, NSF 312p - Niveau 7. Enregistré au RNCP sous le numéro 34201 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 10/09/2019.
Code CPF : 249 294
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Points forts du programme
Cette formation s'adresse aux personnes qui ont pour objectf d'évoluer dans la fonction achat ou récemment nommées aux achats et souhaitant mieux maîtriser leur fonction, ou aux acheteurs en poste qui veulent évoluer dans une fonction de management dans les achats.
- Ce programme s’appuie sur un MBA créé depuis 2003 avec plus de 400 diplômés
- Planning de formation adapté au maintien d’une activité professionnelle
- Focus sur le développement par le théâtre des compétences managériales avec le Cours Florent
- Des formateurs professionnels expérimentés et reconnus par la profession
- Une formation pratique avec des études de cas réels
- Une prise en compte majeure du contexte environnemental afin d’être un acteur primordial dans la mise en œuvre d’une politique de Développement Durable
100% de nos apprenants ont obtenu leur certification à l’issue de la formation (promotion 2019)
Quelques chiffres
- Taux d'insertion global : 96% (Placements ESG Executive 2020 tous programmes confondus)
- En moyenne, les apprenant.es sont satisfait de leur scolarité à hauteur de 4,4 étoiles sur 5.
- En moyenne, les apprenant.es sont satisfait de leur pédagogie à hauteur de 3,6 étoiles sur 5
Source : Résultats annuels 21-22 (enquête post-rentrée et fin de semestre 1)
Prérequis et débouchés
Prérequis
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des achats ou assimilés,
- ou être titulaire du Baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle dans les achats.
BON A SAVOIR :
- Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact
- Cette formation est accessible dans le cadre de la VAE. Tout savoir sur les VAE.
Débouchés
Cette formation vous permet de confirmer votre fonction ou d’évoluer vers des postes de :
- Responsable des achats
- Responsable sourcing
- Responsable approvisionnement
- Acheteur/euse
- Acheteur/teuse services généraux
- Acheteur/teuse industriel
- Acheteur/teuse public
- Acheteur/teuse prestations intellectuelles
- Coordinateur/trice achats
- Contrôleur/euse de gestion achat.
Elle vous donne les compétences nécessaires pour monter en responsabilité et devenir manager dans des fonctions achats.
Après 5 ans d’expérience dans les achats, vous pouvez évoluer vers la fonction de Chef/fe de département achats. Il faut compter 15 à 20 ans pour devenir Directeur/trice Achats.
Profils de nos apprenants
Quelques exemples des fonctions occupées par nos stagiaires en entrée de formation :
- Fabrice - 41 ans - Responsable des achats IT distribution alimentaire
- Bénédicte - 51 ans - Responsable famille achats secteur aéronautique
- Gertrude - 36 ans - Administrateur des ventes / acheteur industrie chimique
- Véronique - 46 ans - Responsable des achats IT secteur retail
Principales motivations à se lancer dans un Executive MBA ?
Programme
ÉLABORATION DE LA STRATEGIE D’ACHAT ET D’APPROVISIONNEMENT DE L’ENTREPRISE
- Stratégie achat et approvisionnement
- Stratégie Supply Chain
- Stratégie RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'achat et la Supply Chain
- Prévision et approvisionnement des produits finis
- Pratiques éthiques de l'acheteur
- Leviers d'actions des achats sur les indicateurs RSE
- Approche sectorielle :
- Marché de l'automobile
- Marché de l'agroalimentaire
- Marché de l'habillement
SéLECTION DES FOURNISSEURS
- Gestion des appels d'offre
- Analyse de bilan
- Prise en compte des marchés émergents
GESTION DE LA RELATION AVEC LES FOURNISSEURS
- Environnement réglementaire des transports et du commerce international
- Audits fournisseurs et prestataires
- La négociation achat
- Les achats dans le cadre d'un projet de construction
- Digitalisation de l'achat
CONTRÔLE DE LA PERFORMANCE ACHAT
- Tableaux de bord et budget
- Le management des achats par la qualité
- Les leviers de l’achat
- Mise en œuvre d'une relation collaborative avec les fournisseurs et sous-traitants
- Mesure de la performance achat
- Comptabilité pour manager
- Les systèmes d'informations (ERP, SI logistique, …)
MANAGEMENT DES éQUIPES INTERNES ET EXTERNES
- Organisation du service achat
- Management de projet
- La gestion sociale d'une équipe (compétences, relations avec les IRP, accord d'entreprise …)
- Le droit social individuel
- Elaboration et mise en œuvre des plans d'actions
- Analyse de situations managériales*
- Transposition et analyse de situations managériales vécues par les participants*
- Prise de parole et posture managériale*
* Ces modules, exclusivement réservés aux Executive MBA et réalisés avec le Cours Florent, sont suivis en commun avec les apprenants des autres programmes Executive pour enrichir les situations et développer votre réseau.
Contenu du programme à titre indicatif
BON A SAVOIR :
Pour favoriser les échanges entre apprenants et élargir votre réseau professionnel, vous suivrez cette formation avec les étudiants du M2 MBA Management des achats.
La formation est organisée en blocs de compétences :
- Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à l’issue de la validation du bloc de compétences.
- Si vous n'obtenez pas le titre RNCP complet mais que vous validez l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.
- Les blocs de compétences du titre de Manager de la performance achats peuvent être suivis et validés de façon autonome via la VAE.
Ce programme ne propose pas de passerelle avec une autre formation.
Modalités d'évaluation
DES MODALITÉS D’ÉVALUATION PRATIQUES, EN PHASE AVEC LE MODE DE FORMATION
Vous serez évalué sous forme d’études de cas, de mises en situation ou de présentations orales. Ces travaux peuvent être réalisés en individuel ou en groupe.
Vous terminerez votre formation par un challenge professionnel, en mode Hackathon, vous proposant de répondre à une problématique réelle d’entreprise. Dernier temps fort de votre formation permettant de valider l’ensemble des compétences du titre.
Responsable de programme
Jean-Edmond PUIG
- Directeur Supply Chain et Systèmes d'information - Stockomani
- Diplômé de l'Essec Business School
Planning & tarifs
Durée et Planning
Le programme complet comprend environ 600 heures.
- 35 heures sont consacrées au développement de vos compétences en Management et Leadership avec Cours Florent Executive.
- 35 heures sont réservées aux examens et 21 heures sont dédiés au Hackathon et soutenance en fin de cursus.
La formation se déroule sur 12 mois et totalise 87 jours de cours.
L’emploi du temps vous permet de maintenir votre activité professionnelle :
- Les cours se concentrent entre octobre et juin à raison de 2 jours par semaine (vendredi et samedi).
- Les 35h avec Cours Florent Executive se déroulent en juin et début septembre.
- Le programme se termine par 3 jours de Hackathon et la soutenance devant jury mi-septembre.
Lieu de la formation
35 avenue Philippe Auguste - Paris 11ème
Tarif : 12 000 €
- Modalités de paiement adaptées
- Remise de 15% pour les demandeurs d'emploi
- Accompagnement personnalisé pour monter votre dossier de financement
Consultez le détail des tarifs.
Code CPF : 249 294
Vous souhaitez mobiliser votre CPF ?
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