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Témoignage diplômés Executive MBA Management
Le 17/07/2018

Paroles de diplômés : "La vie est une école, on ne finit jamais d'apprendre!"

Les Diplômés Executive MBA Part-time Management promotion 2017, partagent avec nous leur expérience à l'occasion de la remise des diplômes, qui c'est déroulée le 10 février 2018 au Marriott Hotel.
 

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Toute l'actualité - p5

Les objectifs du MBA Direction des Ressources Humaines
Le 10/01/2018

MBA Direction des Ressources Humaines : Les objectifs

Parmi les formations proposées par l’ESG Executive, on retrouve le MBA Direction des Ressources Humaines. Cette filière est l’une des plus prisées par les jeunes bacheliers. Découvrez les objectifs de ce cursus.

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Les points forts du MBA Direction des Ressources Humaines
Le 05/01/2018

MBA Direction des Ressources Humaines : Les points fort

Le MBA Direction des Ressources Humaines proposé par l’ESG Executive est un parcours d’exception proposant aux salariés d’occuper un poste à plus hautes responsabilités ou aux étudiants des cursus de qualité pour intégrer plus facilement le monde professionnel. Voici les points forts de cette...

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Pourquoi choisir le MBA Direction des Ressources Humaines de l’ESG Exécutive ?
Le 01/01/2018

MBA Direction des Ressources Humaines : Pourquoi le choisir ?

Il existe de nombreuses écoles proposant des formations de qualité concernant les ressources humaines. En quoi le parcours d’étude de l’ESG Exécutive se démarque-t- il ? Focus sur le sujet.

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Comment devenir Responsable Ressources Humaines ?
Le 01/01/2018

Comment devenir Responsable Ressources Humaines ?

Garant de la politique des ressources humaines d’une société, le responsable des ressources humaines agit au niveau social et économique de la structure. Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le sujet et comment y accéder avec le MBA Direction des Ressources Humaine de l'ESG Executive Education. 

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Comment devenir Responsable rémunération et avantages sociaux ?
Le 01/01/2018

Comment devenir Responsable rémunération et avantages sociaux ?

À mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le responsable rémunération et avantages sociaux gère la politique de rémunération de l’entreprise. Retrouvez dans notre article les compétences requises pour ce poste.

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