Les femmes font preuve de qualités complémentaires à celles des hommes; elles sont sources de plus-values différenciantes pour l'entreprise.
C'est pourquoi l'ESG Executive Education et Human First ont créé un outil de pilotage stratégique pour valoriser l'ambition féminine jusqu’au plus haut des organisations.
Un parcours de 9 jours déployés sur 3 mois avec pour objectif de :
• Faire prendre conscience de l’origine des inégalités hommes/femmes
• Renforcer la mise en adéquation de sa personnalité et de ses compétences métiers
• Mettre en valeur ses compétences différenciantes face à ses objectifs/enjeux.
• Comprendre et maîtriser l’opérationnalité des circuits d’influence en entreprise.
• Formaliser un plan d’action personnel, notamment par le biais du management au prisme du théâtre, réalisé en partenariat avec le Cours Florent
Démarrage de la prochaine session : Vendredi 30 septembre 2016
