- Ressources humaines
Programme en détail
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Situation des DRH
- Diagnostic socio-organisationnel et conduite du changement
- Gestion des personnes
- Mise en place d'un tableau de bord social et conséquences
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Contrat de travail, rupture du contrat de travail
- Pouvoirs du chef d'entreprise
- Internet et travail en entreprise, conflits collectifs, accidents du travail et maladies professionnelles
- Présentation de la Sécurité Sociale
- Financement, différentes caisses (maladies…), régimes complémentaires
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Durée légale du travail
- Enjeux de la RTT
- Incitations prévues par l'État
- principe de négociation
- Organisations spécifiques du temps de travail
- incidence sur les salaires
- Cadres
- Signature d'un accord
- Gestion du temps
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Rémunération :
- aspects juridiques
- sociaux,
- professionnels
- Rémunération et salaire
- Rémunération du salarié et du travailleur indépendant
- Salaire de base et accessoires de salaire
- Congés payés et jours fériés
- Absences
- Rupture du contrat
- Paiement de la rémunération
- Commentaires de bulletin de paie
- Cotisations sociales
- Initiation au logiciel paie CIEL :
- initialisation de l'entreprise
- création du bulletin de paie
- gestion des congés et des RTT
- démonstration DADS
- édition des journaux comptables.
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Théories psychologiques des comportements professionnels :
- behaviorisme
- psychologie des besoins conscients (Maslow, Herzberg, Mac Gregor)
- Théorie de l'information
- Psychologie des profondeurs et applications
- Typologie des audits
- Audit interne et externe
- Démarche et techniques de l'audit
- Diagnostic social
- Audits de conformité
- Audits traditionnels
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Entretiens d'embauche, outils d'évaluation scientifiques et symboliques
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- La décision de recruter
- Définir le type de contrat
- Publication de l'offre d'emploi
- Déroulement du recrutement
- L'acte d'embauche
- Etablissement du contrat de travail
- Les formalités administratives
- L'accueil du nouveau salarié
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- La GRH face à l'histoire et aux cultures
- Manager en Europe
- Recruter, former
- Rémunérer en Europe
- Les relations sociales Européennes
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Sources de tensions
- Prévention
- Traitement et gestion des tensions et conflits interpersonnels et collectifs
- Recours amiables et judiciaires
- Modèles de la communication et de la motivation
- Outils d'analyse transactionnelle et de PNL
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Les différents acteurs de la formation professionnelle dans et hors l'entreprise
- Actions de formation à l'initiative de l'employeur et du salarié :
- Plan de formation
- DIF
- CIF
- VAE
- Passeport formation
- Contrats d'apprentissage et professionnalisation
- Financement de la formation
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Droit applicable au contrat de travail international
- Juge compétent dans les litiges de travail internationaux
- Rapports collectifs du travail international
- Emploi des travailleurs étrangers
- Négociation collective internationale
- Formation en matière internationale
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Fonctionnement des instances de représentation du personnel
- Classifications professionnelles dans le cadre des conventions collectives
- Techniques factorielles de cotation des postes de travail
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Audits des politiques de rémunération
- Approche internationale :
- Aspects qualitatifs et quantitatifs
- Audit social et sociologie internationale (rachats…)
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Modèle européen :
- Recrutement
- Investissement formation
- Relations sociales, management des rh
- Modèle japonais :
- Nature des relations de travail
- "firme coalition"
- Remise en cause latente
- Modèle nord américain :
- Ecoles de pensées
- Relations d'entreprises aux états-unis
- Modèle canadien
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Contexte
- Evolutions connues
- Conséquences pour la GRH
- Logiciels de GRH et outils internet
- Recrutement par internet
Ce module fait partie du cursus :
Executive MBA spécialisé en Stratégie et Consulting
Durée : 2 jours
Tarif : 800 €
- Animation / gestion / motivation
- Prise en compte des individualités et du collectif
- Suivi et contrôle des acteurs
- L'entretien d'évaluation
Ce module fait partie du cursus de niveau II :
Responsable Commercial Export
Responsable Gestion Financière
Responsable Marketing
Durée : 2 jours
Tarif : 600 €
- Clarifier ses rôles et ses responsabilités
- Développer des comportements efficaces
- Organiser, animer et motiver son équipe
- Évaluer pour faire évoluer
- Être le représentant de son équipe
- Diagnostiquer les situations difficiles et intervenir efficacement
Ce module fait partie du cursus de niveau II :
Responsable Gestion Financière
Durée : 2 jours
Tarif : 600 €
- Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise
- La gestion des emplois et des compétences
- Les techniques de recrutement
- Les rapports avec les partenaires sociaux
- La formation : outil de gestion des ressources humaines
Ce module fait partie du cursus de niveau II :
Responsable Gestion Financière
Durée : 2 jours
Tarif : 600 €
- L'environnement légal, réglementaire et professionnel du droit du travail et du droit social
- Le recrutement, la composition du personnel et les conditions de travail
- La représentation du personnel
- La rémunération des salariés
- La participation et l'intéressement des salariés
