Executive MBA spécialisé en Gestion des ressources humaines


Tarifs

  • 3 semestres : 13 000 € (Si paiement en 1 fois : 12 000 € lors de l'inscription)
  • 2 semestres : 10 000 € (Si paiement en 1 fois : 9 000 € lors de l'inscription)
  • 1 semestre : 6 000 € (Si paiement en 1 fois : 5 000 € lors de l'inscription)

Responsable

Jean-Louis BERNELAS

Ce MBA est ouvert aux candidats souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.

OBJECTIFS

Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation), l'audit social, la paie… Mettre l'accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex. : Management européen des ressources humaines, Droit social international…).

PROGRAMME

CC1

  • COMMUNICATION INTERNE
  • CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE
  • SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
  • DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

CC2

  • POLITIQUE SALARIALE ET ÉLABORATION DE LA PAIE
  • THÉORIES PSYCHOLOGIQUES ET AUDIT SOCIAL
  • TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • MANAGEMENT DES RH EN EUROPE

CC3

  • CONDUITE DE CHANGEMENT ET GESTION DE PROJETS
  • GESTION DES CARRIÈRES
  • GESTION DES CONFLITS
  • FORMATION PROFESSIONNELLE
  • DROIT SOCIAL INTERNATIONAL

CC4

  • AUDIT STRATÉGIQUE
  • CONTRÔLE DE GESTION APPROFONDIE
  • FUSIONS ET ACQUISITIONS
  • GESTION DE TRÉSORERIE
  • RELATIONS JURIDIQUES

CC = Certificat de Compétences

Débouchés

L’Executive MBA spécialisé en Gestion des ressources humaines offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables en ressources humaines : dans le recrutement, la formation, la gestion des carrières, l'audit social, le contrôle de gestion sociale, les relations sociales, la communication interne…